Es interesante como un directivo de empresa y hasta un líder político de un país presentan un lenguaje y expresión corporal no adecuado ante una situación que se les presente, inclusive esta característica ha producido fuga de capital humano y pérdidas de puntos en sus elecciones según sea el caso. Es muy importante ser una persona clara y práctica, no entrar en discusiones, saber escuchar, responder ante una duda sin atacar, mantener una buena postura, siempre establecer un contacto visual con sus escuchas, pero especialmente se debe actuar con responsabilidad haciendo que las personas que se encuentran a su mando o quieran que lo sigan se sienta motivada a solventar los problemas y lograr los objetivos, es decir, no echándoles la culpa de todo sino ayudándolos al alcance de las metas. Si desean conocer más en profundidad sobre este tema, les recomiendo que asistan a la IV edición del Ciclo Iberoamericano de Liderazgo Gerencial, de cómo llegar a ser un líder y el efecto que produce el efecto el uso que haga del lenguaje, que será dictada el próximo 27 de Noviembre en Venezuela, por el prestigioso conferencista español Javier Fernández. Este experto asegura que un Directivo es quien logra que los demás hagan lo que tienen que hacer. También apunta en una entrevista realizada por el periódico Primera Hora (21/10/2013) que Líder es “quien genera compromiso en su organización”. Fernández plantea también que una de las herramientas claves para ser un buen líder es la comunicación, este punto puede marcar la diferencia para generar compromiso o producir desmotivación. Saludos Cordiales!
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